企業の方

採用時、入社テストで利用することで技術スキルを確認し、ミスマッチを防ぐことができます。
また、社員育成・研修にご活用頂くことで、社内ITスキルの向上が期待できます。
定期的な社内プログラミングコンテストや、教育期間と連携した就活イベントなどでもご利用いただけます。

TechFULでできること

社員育成/研修

社員育成/研修

企業様オリジナルの研修教材や問題を自由にご登録いただき、簡単に研修を実施することができます。
TechFULではスキルレベルごとのさまざまな問題を多数ご用意しており、自由にご利用いただけます。研修の結果や成績は定量的に見える化され、提出されたコードやエラーなどもいつでも閲覧できます。

IT人材の採用/人材紹介/研修

IT人材の採用/人材紹介/研修

スカウト型の採用では、TechFULを利用しているユーザーを、初級者から上級者まで採用担当者様が直接スカウトすることが可能です。
当社人材エージェントが、TechFULユーザーのスキルデータをもとに、新卒、中途、アルバイト、インターンなど、御社のご希望にあった人材をご紹介致します。

プログラミングコンテスト

プログラミングコンテスト

就活プログラミングコンテストを実施し、スキルを確認しながらの採用が可能です。
社内プログラミングコンテストを定期的に開催することで、ITスキルの向上、社員のモチベーションアップに繋げることができます。

スキル測定(入社テスト・社員スキル評価)

スキル測定(入社テスト・社員スキル評価)

新卒、中途の採用時に、TechFULを用いたスキルテストをすることで、候補者のスキルを事前に確認することができます。面接では測定したスキル結果も確認しながらスキルと人物のミスマッチを解消することができます。
社員のスキル評価を元に、社内の各プロジェクトへ適切な配置をしたり、オフショアや業務委託先のエンジニアのスキルを事前に把握することで、どのようなスキルのエンジニアが対応するか把握でき、委託後のリスクを軽減できます。